人才测评师有着广阔的就业前景,我们认为应该具体情况具体分析。首先,要成为一个专业的人才测评师,最起码要具备以下一些条件:
1、 有一定的工作经验;
2、 对人才测评工作有浓厚的兴趣;
3、 具备大专以上学历,最好是人力资源专业或心理学专业毕业;
4、 经过系统专业的理论学习与实践训练。
情况介绍
为了进一步完善人才素质测评知识体系,发展人才测评事业,建立人才测评服务行业规范,探索建立科学的社会化的人才评价机制,帮助各企事业单位解决人职匹配、掌握员工需求、规划职业生涯、建立完善绩效管理体系等技术性问题,自2004年7月起,中国人才交流协会、人事部全国人才流动中心在全国范围内正式开展“人才测评师”的培养与认证工作。对符合一定专业,满足一定从业年限的专职人员予以定向、专业、系统的培训,并通过统一规范的考试程序,向成绩合格者颁发《人才测评师证书》,并采取全国统一标准、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的模式进行认证质量控制。