职业规划,是职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。 基本简介 职业规划是指个人发展与组织发展相结合,在对个人和内外环境因素进行分析的基础上,确定一个人的事业发展目标,并选择实现这一事业目标的职业或岗位,编制相应的工作、教育和培训行
概说 另外一个很重要的方面,就是职业生涯规划。 职业生涯规划(其实应该从大一开始,学业生涯规划,但现在开始也不晚,做总比不做好)大一有大一的内容,主要是学业生涯规划,刚进校,根本不懂或还没有意识到关于就业的问题,也只有到了大三或大四才有可能考虑这样一些问题。我们增加了一个内容就是职业生涯规划,这一块对我们是新内容,但在国外的高校,已经比较普遍。国外高校就业
职业锚(价值观)测试 a、埃德加˙施恩(Edgar Schein)的职业锚测试[3]b、WVI工作价值观问卷 c、罗克基价值观调查表(Rokeach Value Survey) 职业性格测试 a、MBTI人格类型量表 b、卡特尔16PF人格特征量表 c、大五人格模型 霍兰德职业兴趣测试 约翰霍兰德(John Holland)发现,人的个性、价值观及偏好的生
国内著名职业规划专家 徐小平 古典 左明华 李春雨 胡默言 马磊 钟谷兰 宁廷豹 李明国 周东宝 李建 陈功 相关书籍 《职场韩国语阅读丛书——职业规划》 作 者:(韩)尹永敦 著,(韩)金成童 译 出版社:世界图书出版公司 本书阐述了“善于规划职业路径的人将走向成功”这样一个主旨。就像去一个地方需要先画好地