职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。 基本简介 职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行

概说 另外一个很重要的方面，就是职业生涯规划。 职业生涯规划（其实应该从大一开始，学业生涯规划，但现在开始也不晚，做总比不做好）大一有大一的内容，主要是学业生涯规划，刚进校，根本不懂或还没有意识到关于就业的问题，也只有到了大三或大四才有可能考虑这样一些问题。我们增加了一个内容就是职业生涯规划，这一块对我们是新内容，但在国外的高校，已经比较普遍。国外高校就业

职业锚（价值观）测试 a、埃德加˙施恩（Edgar Schein）的职业锚测试[3]b、WVI工作价值观问卷 c、罗克基价值观调查表（Rokeach Value Survey） 职业性格测试 a、MBTI人格类型量表 b、卡特尔16PF人格特征量表 c、大五人格模型 霍兰德职业兴趣测试 约翰霍兰德（John Holland）发现，人的个性、价值观及偏好的生

国内著名职业规划专家 徐小平 古典 左明华 李春雨 胡默言 马磊 钟谷兰 宁廷豹 李明国 周东宝 李建 陈功 相关书籍 《职场韩国语阅读丛书——职业规划》 作 者：（韩）尹永敦 著，（韩）金成童 译 出版社：世界图书出版公司 本书阐述了“善于规划职业路径的人将走向成功”这样一个主旨。就像去一个地方需要先画好地